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甘肃省张掖中学开展青年教师专业成长综合考评活动

发布日期:2017-11-10 上午 03:03:05 浏览:38

来源时间为:2014-7-15

根据张掖中学2014---2016年发展规划,为了进一步关注甘肃省张掖中学青年教师的成长情况,落实“青蓝工程”,展示“师徒结对”的优秀成果,落实人才梯队培养计划,加强青年教师的培养力度,建立跟踪培养机制,加快青年教师的专业成长和发展,让青年教师在课堂教学、教研活动、班主任工作中提高能力,培养一批热爱张中教育,敬业奉献,教艺精湛,团队精神强的卓越教师队伍,根据学校教代会精神和工作计划,第15-17周,督导室对甘肃省张掖中学近三年新进青年教师综合考核与评价拉开序幕,共有25名青年教师进行考核汇报展示。

考核评价从教学能力、教科研能力、管理工作、其它反馈情况四个方面21各小项进行综合考核,督导评审组主要主要关注教学能力和管理能力,教学能力从特色课堂、教学理念、教学目标、教学流程、教学手段、教学基本功和教学效果7个方面对授课教师进行考查。主要查阅教案、说课稿、课件、听课学习笔记、教学总结及反思、教学成绩、教研课题与论文等。并于6月19日进行了青年教师专业成长教育教学理论业务考试;管理能力主要考查是否热心参与班主任工作。参与班级年级管理活动、参与组织社团活动的能力。并关注年级领导、班主任、同行教师、导师、学生对年轻教师的反馈评价。经过历时近两周的支持材料初审,并进行量化打分,7月8日,在对25名青年教师的材料进行实地评议后,张掖中学青年教师培养综合考核结果最终出炉。此次考核评选出优秀2名、良好22名、合格1名,并决定对考核成绩优异者进行表彰奖励,王海、毛振煊获一等奖,郭风铃、杨秀峰、孙华年获二等奖,贾国栋、杨国俊、孙国平、李志鹏获三等奖。

此次活动进一步激发了青年教师教育教学的积极性和主动性,加强了全校教师的互动交流,同时提升了青年教师的专业素养,强化了教育教学能力,为学校教师队伍整体水平的不断提高,起到了积极的促进作用。

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